鼓勵全員創新 中鋼邢機深入貫徹黨的十九屆四中全會精神作者/來源:長城網     發布時間:2019-11-19

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長城網訊(記者 信賀寧)“佩戴紅袖標,責任肩上挑。戴上‘明星員工’袖標的這一刻,我感覺內心的創新動力更強了!”近日,修靖激動地告訴記者。修靖是中鋼邢機加工二分廠首席技師,個人創新成果達390余項,先后5年榮獲創新優秀員工三等獎以上獎勵,被評為“一級終身明星員工”。僅2018年,修靖就實施創新項目49項,為公司創造經濟效益150余萬元。

在中鋼邢機,像修靖這樣每天佩戴著“明星員工”醒目字樣袖標的職工,成為廠區里一道靚麗風景線。

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黨的十九屆四中全會提出,完善科技創新體制機制,加大基礎研究投入,健全鼓勵支持基礎研究、原始創新的體制機制。中鋼邢機總經理、黨委書記薛靈虎表示,中鋼邢機始終堅持創新發展,為持續激發和引導全體員工的創新熱情和創造活力,營造良好的創新氛圍,該公司積極改進自身科技評價體系,完善科技人才發現、培養、激勵機制,形成了完善的全員創新機制。

今年2月份,中鋼邢機出臺《明星員工長效激勵辦法》提出,在2015年以來連續獲得一定年限的科研課題項目獎和創新優秀員工獎的基礎上,進一步評選產生一至五級明星員工,明星員工成為企業寶貴的“財富”。近日,明星員工在企業廠區亮相,以身邊的榜樣激勵全員創新深入開展。

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早在2006年,中鋼邢機即建立了以群眾性創新為基礎、科技創新為支撐的全員、全面、全過程的全員創新工作體系,構建了從班組、車間、分廠到公司的四級創新管理體系,在企業內部形成了“敢為人先、敢于人先”的風氣,創造了“人人愿意創新、時時渴望創新、處處能夠創新”的環境,構建了“尊重創新愿望、發揮創新才能、鼓勵創新行為、肯定創新成果”的工作機制,廣大員工養成了從各個層面上爭做第一、永做第一、追求第一的創新自覺,形成了濃厚的全員、全面、全過程的創新文化。

薛靈虎介紹,13年來,該公司累計產生創新成果12.6萬項,重要創新成果1.8萬項,直接創造經濟效益超過5億元。今年已產生創新成果5456項,直接創效6275萬元。“據不完全統計,每投入1元的創新獎勵,就會產生11元的創新成效。”

此外,中鋼邢機每年投入上億元科研經費用于技術、產品創新,構建了國家軋輥復合材料重點實驗室、國家軋輥技術中心、國家軋輥研究所三個國家軋輥行業最高科研平臺,新產品研發周期由以前的幾年縮短為現在每個月都有新產品問世,數百項產品和技術填補了國家空白,擁有授權專利427項,其中發明專利229項,引領著中國軋輥產品和技術發展。

 

 

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